Modern bir insan için girişkenlik nedir? İletişim herkesin hayatında önemli bir rol oynar. Birileri kolayca yeni arkadaşlar edinmeyi başarır. Birisi, aksine, mümkün olan her şekilde, gereksiz temaslardan kaçınır. Ancak toplumda yaşamak, hiçbirimiz kurallarını görmezden gelemeyiz. Toplumda değerli bir yer işgal etmek için, performansın var olduğu yasalara uyması gerekir.

Sosyallik nedir?

Sosyallik, profesyonelce veya kişisel alanda yapamayacağınız çok faydalı bir beceridir. Birçok kişi bu kavramla iletişim kurma yeteneği anlamına gelir. Ancak sosyallik konuşkanlıkla eşanlamlı değildir. Konuşmadan pratik faydalar elde etmek için özel bir yetenek. Muhatap ile görünmez bir bağlantı kurun. Kendi şahsınıza olan ilginizi koruyun ve rakibinizi ihmal etmeyin.

Bağlantı kurabilmek, kendine sahip olmak ve başkalarına ifade özgürlüğü vermek, sosyalleşmenin ne demek olduğunu.

İletişimsel diyalog iletişimin her iki tarafını da zenginleştirir. Her muhatap kendine yeni ve kullanışlı bir şey ortaya koyuyor ve sohbeti tamamen tatmin hissiyle sonlandırıyor.

Giden bir kişi düşüncelerini doğru bir şekilde ifade etmeyi ve bir başkasının bakış açısını kabul etmeyi bilir. Her iki muhatap hedefine ulaşılmışsa, konuşma geçerli sayılabilir. Herkes ihtiyaç duyduğu bilgiyi ve iletişimden hoş duygular edindi.

Tabii ki, konuşmanın verimli olması için, görgü kurallarına uymak zorunludur.Samimi bir notta sıcak bir karşılama ve hoşça kal olmadan hiçbir profesyonel veya kişisel diyalog tamamlanamaz.

Başarı için çabalayan herkes, iletişim becerilerini geliştirmelidir. Bu, yalnızca faydalı bağlantılar edinmeye yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda dünyaya çok yönlü ilginç bir kişilik açacaktır.

Sosyallik testi

Test yapmak, kendi eksikliklerine odaklanmana, durumu nesnel olarak değerlendirmene, boşlukları keşfetmene ve hangi yöne çalışılmaya değer olduğunu anlamaya yardımcı olur.

Aşağıdaki soruları en doğru şekilde cevaplamaya çalışın. Olası cevaplar evet, hayır, bazen. Tereddüt etmeden mümkün olduğunca çabuk cevap vermelisin. Buna göre şarj ederek her cevap için puanları özetleyin: “evet” - 3 puan, “hayır” - 0, “bazen” - 1.

  1. Düzenli bir iş toplantısı yapmak zorundasınız. Beklerken gergin olur musun?
  2. Bir toplantıda herkese açık bir sunum yapmak için yetkilendirilirsiniz. Her zaman böyle ödevleriniz karışıklık veya şaşkınlığa neden oluyor mu?
  3. Doktor ziyareti ile sonuncuya mı gidiyorsun?
  4. Yetkililer, çalışanlardan birini yabancı bir alana iş gezisine göndermeyi planlıyor. Seçim sana düşmemesi için her türlü çabayı gösteriyor musun?
  5. Sık sık birine deneyimlerinden bahseder misin?
  6. Bir yabancı beklenmedik bir şekilde herhangi bir talepte veya sorguda bulunursa, aynı anda sinirlilik hissediyor musunuz?
  7. Farklı kuşaklardan insanların asla bir uzlaşmaya varamayacaklarına katılıyor musunuz?
  8. Bir arkadaş uzun zamandır borcunu iade etmiyor. Ona bunu hatırlatması utanır mı?
  9. Garson açıkça bayat bir yemek getirdi. Çatışma olmadan sessiz kalmayı mı tercih edersiniz?
  10. İlk önce bir yabancıyla konuşmaya başlamanız zor mu?
  11. Bir yerde uzun bir çizgiyle karşılaşırsanız, kendinizi çok rahatsız hissediyor musunuz?
  12. Anlaşmazlık çözüm komitesinin bir üyesi olmak ister misiniz?
  13. Resimler, sinema, edebiyat, vb. Hakkında her zaman kendi fikirleriniz vardır. Ve başka birinin bakış açısını dikkate almıyorsunuz?
  14. Bir yerde, iki kişinin size açıkça tanıdık bir soru üzerinde tartıştığını duyarsanız, diyaloglarına karışmamayı tercih eder misiniz?
  15. Meslektaşlarınızdan herhangi biri sizden bir servis sorusunu çözmeniz için sizden yardım isterse, kendinizi garip hissediyor musunuz?
  16. Duygularınız ve duygularınız hakkında yazmanız, onları sözlü olarak ifade etmekten daha mı kolay?

Puanlarınızı özetleyin ve sonucunuzu öğrenin.

30-31: İletişim senin için zor. Sert bir temas kuruyorsun. Sevdiklerinizle iletişim kurmanız kolay değil. Bir takımda nasıl çalışacağınızı ve sorunları birlikte nasıl çözeceğinizi kesinlikle bilmiyorsunuz. Kendin üzerinde yapacak çok işin var. Rahatlamayı öğren.

25-29: İletişimden hoşlanmıyorsunuz ve bu nedenle dar bir tanıma çevreniz var. Hepsinden ayrılmayı ve bu özelliği tanımayı tercih edersiniz. Ancak gerçekten heyecan verici bir konuyla karşılaştığınızda, izolasyonunuzun üstesinden kolayca gelebilirsiniz. Güçlü yönlerine odaklan.

19-24: Siz oldukça sosyalsiniz, ancak yeni tanıdıklara karşı dikkatli olun. Bazen aşırı şüpheli veya alaycı olabilirsiniz. Eksikliklerinize dikkat edin ve yabancı kişilerle daha nazik olmaya çalışın.

14-18: Mükemmel iletişim kurabiliyorsunuz, muhataplara dikkat ediyor, ilginizi çekiyorsunuz. Kolayca insanlarla tanışın, ancak aynı zamanda gürültülü olaylarda veya kalabalık yerlerde kendinizi rahatsız hissedersiniz.

9-13: İletişim kurmayı çok seviyorsunuz, aynı zamanda herhangi bir zorluk yaşamıyorsunuz. Genellikle hakkında ve olmadan konuşun. Senin bakış açını dayatmayı seviyorum. Başkalarının görüşlerini kısıtlamayı ve kabul etmeyi öğrenmelisin.

4-8: Tüm olaylarla her zaman güncelsiniz. Başkalarıyla yakın temas halinde olun. Her yere katılmayı seviyorum. Herhangi bir talebi yerine getirmeyi taahhüt ediyorsunuz. Genellikle her zaman yetkin olmadıkları sorunların çözümüne katılırlar. Başladığın şeyi tamamlayamayabilirsin. Bu nedenle meslektaşlarınız size güvenmiyor.Şebekeyi ikincilden ayırmak için konsantre olmayı öğrenin.

3 ve daha az: İletişim kurmadan yaşayamazsınız. Kelimeler senin için anahtardır. Etrafınızdaki insanlar sık ​​sık sizden bıkıyor. Sık sık sizinle ilgili olmayan konulara müdahale ediyorsunuz. Sabır ve ciddiyet öğrenmelisin. Fikrinizin belirleyici olmadığını anlayın.

Kişilerarası becerilerin eksikliği, mevcut diğer avantajlarla telafi edilebilir. Bununla birlikte, gelişme arzusu hem profesyonel hem de kişisel olarak meyve verebilir.

İletişim becerileri nasıl geliştirilir?

Potansiyelinize ulaşmak için günlük eğitim gereklidir. İlk başta ne kadar zor olursa olsun, hiçbir şekilde iletişimden kaçınılmamalıdır. Sizinle iletişim kuranlarla tanışmaya çalışın. İnisiyatif almayı öğrenin. Önce sohbeti başlatmayı deneyin. Konuştuğunuz kişiye ilgi ve saygı gösterin.

Önceden bir konuşma planı hazırlayın. Sorular üzerinde düşünün. Cevapları hazırla. Sohbeti nasıl sulandırdığınızı bir düşünün. Kişisel deneyimlerinizden bir şeyler söylemekten korkmayın, düşüncelerinizi paylaşın.

Eşsiz, çok yönlü bilgiye sahip bir kişi başkaları için ilginçtir. Halkı kendiniz hakkında bilgilendirmeden önce, kendiniz üzerinde çalışmanız tavsiye edilir. Kendini geliştirme yapmak. Yararlı kaliteli literatürü okuyun, ufkunuzu genişletin. Dünyada olup bitenler ile ilgilen. Profesyonelce büyüyün.

Olumlu düşünen biri iyi bir izlenim bırakıyor. İnsanlar için, sadece kelimeler ve tonlama önemlidir, aynı zamanda muhatapların işaret dilidir.

Yeni bağlantılara aç. İnsanlara gülümsemeyle yaklaşın. Görünümüne iyi bak. Her şey kabul ve iyi bir ruh hali hakkında konuşmalı: rahat bir duruş, doğrudan duruş, yumuşak hareketler, kendine güvenen bir ses. Sohbeti başından sonuna kadar olumlu bir şekilde tutmaya çalışın.

Geliştirme adımları

Hedefine devam et. Birkaç basit ipucu istediğiniz sonucu elde etmenize yardımcı olacaktır.

Rolünü tanımla

Her konuşmada, kişiye belirli bir rol verilir. Nerede olduğunu düşün. Başarı, kısmen subdisyona bağlıdır.

Yetkili makamlara yapılan işle ilgili bir röportaj veya rapordan geçmek zorundaysanız, mesafeyi unutmayın. Bir iş görüşmesi sırasında bir kişi “size” geçtiğinde işe alımlar negatiftir. Görüşmeci kaç yaşında olursa olsun. Hiç kimse saygılı bir tavrı iptal etmedi.

Sorumluluk duygusu geliştirmek

Ezici görevleri üstlenmeyin. Aynı zamanda, herhangi bir işle uğraşıyorsanız, sonuna kadar getirin. Yükümlülüklerinden sorumlu ol. Başkalarının size güvenebileceğinizi bilmesini sağlayın.

Yapıcı eleştiriyi öğrenme

Bakış açınıza aykırı olan hiçbir şeyi sorgulamaya çalışmayın. Ayrıntılı cevaplar gerektiren önde gelen soruları sorun. Tartışmalı bir konuya dikkatlice yaklaşın. Başkalarının görüşlerini kabul etmeyi öğrenin.

Açıkça kusurları belirtmeyin. En makul şekilde yorum yapın. Bir anlaşmaya gelmeye çalış. İlgili olmayan koşullara dikkat etmeyin.

Empati yeteneğini geliştirmek

Sakın önünüzde onun duyguları ve problemleriyle yaşayan bir insan olduğunu asla unutmayın. Muhataptan gelen olumsuz duyguları kendi pahasına kabul etmeyin. Bazı yaşam koşullarından kaynaklanabileceğini düşünün. Saldırganlıkla saldırganlığa cevap vermeyin.

Güven öğrenme

Tüm sorunları çözmeyi denemeyin. İnsanlara daha açık olmaya çalışın. Yetki belgenizin bir bölümünü devredin. Takımda çalışabilme yeteneğini geliştirmek. Büyük bir görevi birkaç küçük işe bölmeyi öğrenin. Başka bir soruya bir soru sormaktan korkmayın.

Daha sık gülümse!

İyi bir izlenim bırakmaya çalış. Bir gülümsemeyle sohbete başlayın. Sizinle iletişim kuran kişi tarafından geçmeyin. Hiçbir konuda yardım edemeseniz bile gülümsemeyi reddedin. Nazikçe size olumlu bir itiraz yanıtlayın.

Neredeyse her zaman bir kişiyi adıyla arar.

Kiminle iletişim kurduğunu bilmek çok önemli. Sohbete önceden hazırlanın. Görüşme yapılacak kişinin adını öğrenin. Kişisel iletişim, iletişim kurmanıza yardımcı olur. Adından bahsetmek muhatapları daha da yakınlaştırır. İrtibata geçilen kişi sizi dinlemek üzere ayarlanmış.

Sadece dinlemeyi değil, duymayı da öğrenmek

Dinlemek ve duymak aynı şey değil. Konuşmacının konuşmasına ilgi gösterin. Bir analoji çizin. Örneklerini ver. İlgi göster. Açıklayıcı sorular sorun.

Girişkenlik nasıl geliştirilir, içe dönük bir kişi olarak? Başarıya giden yol aşmaktan geçer. Zayıf noktalarına karşı git. İletişim kurmak için her fırsatı kullanın. Ne olursa olsun önce başlayın. İlk başta ne kadar zor olursa olsun, her şey tamir edilebilir. Özgür ve dünyaya açık olma arzusu kesinlikle meyve verir.